Promene u karijeri posle 50 - Kako pronaći balans

Kako se nositi sa promenama u karijeri posle 50?

Promene u poslu i karijeri se dešavaju stalno i nisu ništa neobično.

Ali u pedesetima ih doživljavamo drugačije.

Jer tada smo zbunjene. Zato što nam se istovremeno dešavaju velike životne promene: fizičke, fiziološke i emocionalne. I potrebno nam je vreme da to prihvatimo.

To ne znači da smo postale slabije. To znači da, svaka na svoj način, pokušavamo da razumemo gde smo i kako da sa tog mesta nastavimo dalje.

Šta je drugačije u ovom periodu

• Hormonske promene utiču na energiju, koncentraciju i raspoloženje, pa se i profesionalni izazovi doživljavaju intenzivnije.

• Neostvarenost u karijeri sada pada teže, jer se javlja osećaj da je kasno za značajnije promene ili novi početak.

• Nakon decenija rada, mnoge žene osete zasićenje i potrebu da nešto menjaju ali ne znaju šta.

• Kod nekih se javlja želja za slobodom i autentičnošću, za nečim što ima više smisla, ali se ne osećaju dovoljno spremne da rizikuju.

• Promene na tržištu rada i digitalizacija unose nesigurnost, naročito ako se oseća da se “kasni” za novim trendovima.

• Gubitak posla sada donosi mnogo veću neizvesnost nego u nekom ranijem periodu.

• Odlazak u penziju može da padne teško jer se doprinos i smisao još uvek vezuju za posao.

Kasno je za promene/novi početak?

Često to pomislimo kada pređemo 50tu, za sve pa i za posao. Međutim, ako malo istražimo naći ćemo mnogo onih koji su tek u 50im započeli karijere koje su ih još decenijama ispunjavale. Dakle ne mora biti kasno za početak, ali može biti vreme da promenimo parametre kojima merimo uspeh.

Dok su predhodne decenije bile usmerene na dokazivanje, sada dolazi vreme za usaglašavanje — da ono što radiš i kako to radiš bude U SKLADU SA TOBOM SADA.

Tehnologija i tržište se menjaju ali ono što poseduješ — iskustvo, zrelost, intuicija, širina — to se ne uči, to se stiče. I to je tvoj kapital.

kako odgovoriti ovom pozivu na promene

Iskustva kroz koja prolazimo su različita ali ovo su neki saveti koji mogu imati širu primenu:

1. Napravi realnu procenu

Pre svega realno proceni koliko ti je posao u ovom trenutku značajan i gde se nalazi na lestvici tvojih vrednosti. Kada to budeš znala moći češ da odlučiš koliko ćeš energije ulagati u njega a koliko ćeš ostavljati za ostale aktivnosti.

Takođe razmisli koji deo posla ti prija i šta ti ide lako. To pokazuje gde su ti sada resursi i snaga. Na taj deo se skoncentriši, a sve ostalo delegiraj kad god je to moguće.

2. Uspori da bi videla širu sliku

U ovom periodu brzina donosi samo stres a ne dovoljno kvalitetne rezultate. Brzinu sada nadoknađujemo mudrošću i iskustvom.

3. Nadogradi znanje u svom ritmu

Možda ti se čini da ne pratiš nove tehnološke trendove, ali sad imaš više vremena za učenje. Nema potrebe da znaš sve. Možeš se iznenaditi koliko se brzo savladaju sadržaji koji su sasvim dovoljni da ostaneš relevantna.

4. Revidiraj šta “uspeh” sada znači

Možda to više nije hijerarhija, nego fleksibilnost. Ne veća plata, već mir i smisao. Promena definicije može biti dovoljna da odnos koji imaš prema sebi (jer meriš uspeh po starom standardu) pređe iz kritike i sažaljenja u zahvalnost.

5. Iskoristi svoj staž kao prednost

Čak i kad započinješ nešto novo posle 50, ne treba da "krećeš iz početka". Treba da iskoristiš sve što nisi imala kada si počinjala ranije: znanje, iskustvo, poznanstva, finansijsku bazu. To je TVOJ kapital. Bilo da prihvataš novu ulogu u istoj profesiji, pokrećeš sopstveni posao, freelance, rad sa ljudima, kreativne projekte ili prenošenje znanja, taj kapital te već izdvaja od mlađe konkurencije.

Svaki novi korak postaje lakši kada prestanemo da ga upoređujemo sa starim.

Ako ti je potrebna podrška za lakši prolazak kroz promene:

pročitaj sledeći tekst: Menopauza kao novo poglavlje